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¿Qué diferencias hay que una relación sea laboral o mercantil?
Diferencias entre una relación laboral y mercantil
Relación laboral y mercantil son dos conceptos jurídicos con importantes diferencias entre ellas, como el tipo de contrato o el grado de dependencia, que se detallarán en la siguiente tabla.
Tienen en común que ambas son formas de prestación de servicios por parte de una persona a otra, a cambio de una retribución.
| Relación laboral | Relación mercantil |
|---|---|
| Se da cuando una persona trabaja por cuenta ajena, es decir, para un empleador que le paga un salario y le dirige y organiza su actividad. | Se da cuando una persona trabaja por cuenta propia, es decir, para sí mismo o para varios clientes, a los que ofrece sus servicios profesionales. |
| El trabajador tiene un contrato de trabajo, que le otorga una serie de derechos laborales y sociales (como el derecho a vacaciones, a la seguridad social) | El trabajador tiene un contrato mercantil, que es un acuerdo privado entre las partes, que fija las condiciones del servicio (como el precio, el plazo). |
| El trabajador tiene una serie de deberes (como cumplir el horario) | El trabajador no tiene los mismos deberes que un empleado, pero tampoco tiene los mismos derechos. El trabajador tiene más autonomía y libertad para organizar su trabajo, pero también asume más riesgos y responsabilidades. |
| El trabajador está sujeto al régimen general de la seguridad social y al estatuto de los trabajadores. | El trabajador está sujeto al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) y al código de comercio. |
