¿Qué es una carta de dimisión como administrador de una Sociedad Anónima o Limitada Profesional?

Una carta de dimisión como administrador de una Sociedad Anónima Profesional o una Sociedad de Responsabilidad Limitada Profesional es un documento en el cual una persona que ocupa el cargo de administrador (o miembro del consejo de administración) de una empresa decide renunciar a esa posición.

Es un escrito en la que se informa oficialmente a la junta general de accionistas o de socios que no se desea seguir siendo responsable de tomar decisiones y gestionar la empresa. La dimisión se puede deber a diferentes razones, como cambios personales, nuevas oportunidades o desacuerdos con otros administradores.

¿Cuándo usar este documento?

Una Carta de Dimisión como administrador de una Sociedad Anónima Profesional (S.A.P.) o una Sociedad de Responsabilidad Limitada Profesional (S.R.L.P.) se utiliza cuando un administrador desea renunciar a su cargo en la empresa.

Existen diversas situaciones en las que un administrador puede decidir presentar su renuncia, como por ejemplo:

• Finalización de su mandato: Si el mandato del administrador llega a su término según lo estipulado en los estatutos de la empresa, puede decidir no ser reelegido y presentar una carta de dimisión al finalizar su periodo.
• Cambio de circunstancias personales: Si el administrador experimenta cambios significativos en su vida personal o profesional que le impiden continuar desempeñando sus funciones de manera efectiva, puede optar por renunciar.
• Desacuerdos o conflictos internos: Si el administrador se encuentra en desacuerdo con las políticas, decisiones o la dirección de la empresa, puede decidir renunciar como una forma de distanciarse de la situación o expresar su descontento.
• Razones de salud: Si el administrador enfrenta problemas de salud que le impiden cumplir adecuadamente con sus responsabilidades, puede optar por renunciar para cuidar de su bienestar.

¿Cuándo no usar este documento?

Esta es una carta escrita por la persona que quiere dejar de ocupar un cargo (en este caso, el de administrador).

En caso de que lo que se desee es escribir una carta para una persona que trabaja en la empresa, sería más apropiado escribir una carta de despido.

Contenido esencial

El contenido esencial de una carta de dimisión como administrador de una Sociedad Anónima Profesional o Sociedad de Responsabilidad Limitada Profesional incluye:

• Declaración clara de la renuncia al cargo de administrador.
• Mención del tipo de sociedad (Sociedad Anónima o Sociedad de Responsabilidad Limitada).
• Fecha efectiva de la dimisión.
• Firma (que deberá ser legitimada ante notario para poder ser inscrita posteriormente en el Registro Mercantil).

Información necesaria

Es importante saber que, para que dicha comunicación de dimisión tenga plenos efectos, deberá realizarse a través de un medio fehaciente (ejemplo, a través de un burofax con certificado y acuse de recibo al domicilio social de la sociedad).

Ley aplicable

• Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales.
• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
• Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio, por el que aprueba el Reglamento del Registro Mercantil.
• Sentencia 667/2009, de 23 de octubre.
• Doctrina de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN), con especial mención a la Resolución de 2 de agosto de 2012 o la Resolución de 27 de marzo de 2014, entre diversas opciones.

¿Cuánto cuesta hacer este contrato en LexDoka?

LexDoka cuenta con un modelo contractual automatizado que te permite hacer este contrato, negociarlo y firmarlo minimizando el tiempo invertido en todo el proceso. Este modelo automatizado es gratuito dentro de todos los planes de suscripción de LexDoka.

Si quieres probarlo, puedes registrarte gratis para generar tu primer contrato.