Trabajo en remoto y Trabajo híbrido – Diferencias

Al igual que los términos teletrabajo o trabajo a distancia, el trabajo en remoto o de forma híbrida pueden parecer sinónimos. No obstante, presentan una diferencia destacable.

• El trabajo híbrido es un modelo de organización laboral que permite alternar entre el trabajo presencial y remoto. Los empleados tienen, por tanto, la flexibilidad de elegir dónde y cuándo trabajar.
• El trabajo remoto implica trabajar exclusivamente desde fuera del lugar de trabajo físico.

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Imperio Rojas

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Abogada especializada en derecho laboral y experta en automatización de contratos, Imperio combina su formación jurídica con un enfoque innovador para transformar la forma en que las empresas gestionan sus procesos documentales.

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