¿Qué es un contrato de trabajo temporal de interinidad?

Un contrato de trabajo temporal de interinidad es un contrato que se celebra cuando es necesario suplir la ausencia de un trabajador fijo, por eso también se conoce como contrato por sustitución.

¿Cuándo usar este contrato?

Este contrato se puede usar para las siguientes situaciones:

• Reemplazo temporal de un trabajador de la empresa que tiene derecho a reserva del puesto, en casos como excedencia, baja por enfermedad, maternidad o paternidad.

• Cobertura de un puesto durante el proceso de selección o promoción para su ocupación definitiva.
• Sustitución de un socio trabajador, en casos como riesgo durante el embarazo o permiso por maternidad, adopción o acogimiento, violencia de género, entre otros.

¿Cuándo no usar este contrato?

Si lo que quieres es elaborar un contrato de trabajo indefinido, en LexDoka contamos con un modelo de Contrato de trabajo indefinido.

En el caso de se desee celebrar un contrato para hacer frente al incremento ocasional e imprevisible de la actividad de la empresa, en LexDoka tenemos el modelo de Contrato de trabajo temporal eventual por circunstancias de la producción.

También contamos con un contrato específico para artistas en espectáculos públicos y para el en el que se vaya a contratar a un trabajador que posee una titulación oficial y se quiera ofrecer una formación práctica y adquirir experiencia laboral, tenemos el Contrato formativo para la obtención de prácticas profesionales,

Contenido esencial

• Identificación de las partes y del trabajador sustituido
• Causa de la sustitución
• Cuestiones relativas al lugar y jornada de trabajo
• Duración, retribución y vacaciones
• Preaviso de cese voluntario

Contenido opcional

• Cláusula de obligación de permanencia
• Cláusula de confidencialidad
• Cláusula de propiedad intelectual y/o industrial
• Cláusula de no competencia
• Periodo de prueba en el ámbito laboral

Información necesaria

El trabajador interino tiene los mismos derechos y obligaciones que el trabajador sustituido, salvo los inherentes a la antigüedad y a la indemnización por finalización del contrato.

Ley aplicable

• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Convenios Colectivos aplicables.
• Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

Conceptos relacionados

• Contrato de trabajo indefinido
• Contrato de trabajo temporal eventual por circunstancias de la producción
• Contrato de trabajo temporal de interinidad
• Contrato de trabajo especial de artistas en espectáculos públicos
• Contrato de trabajo de prácticas profesionales
• Sindicato
• Certificado laboral
• Certificado de empresa

¿Cuánto cuesta hacer este contrato en LexDoka?

LexDoka cuenta con un modelo contractual automatizado que te permite hacer este contrato, negociarlo y firmarlo minimizando el tiempo invertido en todo el proceso. Este modelo automatizado es gratuito dentro de todos los planes de suscripción de LexDoka. Si quieres probarlo, puedes registrarte gratis para generar tu primer contrato.