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NDA o acuerdo de confidencialidad unilateral
¿Qué es un NDA o acuerdo de confidencialidad unilateral?
Un NDA unilateral es un acuerdo de confidencialidad que se firma entre dos partes en el que solo una de ellas (la parte reveladora) comparte información confidencial con la otra (la parte receptora) y le exige que no la divulgue a terceros sin su consentimiento.
Este tipo de acuerdo es comúnmente utilizado en situaciones en las que una empresa o individuo tiene información confidencial que desea compartir con otra empresa o individuo, pero necesita garantizar que la información se mantenga en secreto.
¿Cuándo usar este contrato?
Algunas de las situaciones en las que se puede hacer un NDA unilateral son:
- Al presentar una idea de negocio o producto innovador a un posible inversor o socio.
- Al compartir información financiera o estrategias con empleados o contratistas.
- Al mostrar un producto nuevo a posibles compradores o inversores.
- Al otorgar una licencia para el uso de propiedad intelectual.
¿Cuándo no usar este contrato?
Si lo que quieres es firmar un acuerdo de confidencialidad donde todas las partes comparten información confidencial entre sí, en LexDoka contamos con un NDA mutuo.
Contenido esencial
- Identificación de las partes
- Definición de la información confidencial
- Obligaciones de la parte receptora
- Propósito
- Duración
- Excepciones
- Consecuencias por incumplimiento
- Ley aplicable
Contenido opcional
- Multa en el caso de incumplimiento de la obligación de confidencialidad
Ley aplicable
De forma general, son aplicables las normas del Código civil y, particularmente, las relativas a la autonomía de la voluntad (artículo 1255) y a la validez de los contratos (artículos 1261 a 1277).
Además, la obligación de confidencialidad y de secreto durante el acceso a informaciones en determinados contextos se encuentra regulada en las siguientes normas:
- Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal (artículo 13).
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículos 5, 20.2, 54.2 y 65, así como la jurisprudencia aplicable).
- Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (artículo 232).
- Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (artículo 6).
- Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (artículos 5, 6 y 28).
- Código penal (artículos 197 a 200 y 278, de acuerdo con los cuales el incumplimiento del deber de secreto puede constituir un delito en algunos casos).
Conceptos relacionados
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